REPRESENTATIVIDADE DE MULHERES EM CARGOS NA GESTÃO PÚBLICA NA AMAZÔNIA PARAENSE

Resumo

Este artigo objetiva compreender a participação feminina em cargos públicos em um município na Amazônia legal. Especificamente, busca analisar a ocupação de cargos públicos nas secretarias e na câmara de vereadores do município de Tomé-Açu/PA, verificando se há paridade entre os gêneros, observando as dificuldades enfrentadas por elas no exercício do cargo público, no período de 2021 a 2022. Na luta das mulheres por equidade, a representatividade no poder público sempre foi de suma importância, dada a necessidade histórica de políticas públicas mais equitativas. A disparidade de representação feminina é visível na administração pública, quer seja por contratações, quer seja através de concurso público, voto direto ou mesmo em cargos de confiança. Na câmara como na Prefeitura, apenas poucos são os espaços chefiadas por mulheres, o que já indicaria diferenciação quanto a igualdade numérica na ocupação de cargos públicos entre mulheres e homens. Essa pesquisa é um estudo de caso, do tipo descritiva, com abordagem qualitativa, com dados colhidos no portal da transparência de cada secretaria
municipal. A pesquisa utilizou entrevistas semiestruturadas junto com as secretárias e as vereadoras. Os resultados apontam a existência de 11,53% de disparidade nos cargos, bem como os relatos de busca por reconhecimento profissional. Neste sentido, a aparênciaé que a mulher precisa ser muito mais qualificada que um homem na mesma posição. Na câmara de vereadores, verificou-se tramitação recente de um único projeto de lei visando a defesa da mulher, embora este seja de autoria da Procuradoria Geral da Mulher (PGM) no município.