ELAS ROMPEM O SILÊNCIO

MULHERES NA LIDERANÇA PÚBLICA E PRIVADA NA AMAZÔNIA LEGAL E OS DESAFIOS DA DESIGUALDADE ESTRUTURAL

Resumo

O presente artigo analisa os desafios institucionais e socioculturais enfrentados por mulheres que ocupam ou buscam ocupar cargos de liderança na Amazônia Legal, tanto na esfera pública quanto na privada. A pesquisa adota uma abordagem qualitativa, com base em dados secundários de fontes oficiais e na literatura crítica interseccional, revelando que a desigualdade de gênero na região é atravessada por estruturas de opressão baseadas em gênero, raça e território. Identifica-se uma sub-representação persistente de mulheres nos espaços decisórios, agravada por práticas institucionais excludentes, ausência de políticas afirmativas e violência política de gênero. Em contraponto, o estudo destaca formas inovadoras de liderança construídas por mulheres amazônidas, sustentadas por saberes ancestrais, práticas comunitárias e redes de solidariedade. A análise evidencia que essas lideranças, embora marginalizadas institucionalmente, promovem modelos de desenvolvimento mais justos, sustentáveis e sintonizados com a realidade territorial. Conclui-se que fortalecer a liderança feminina na Amazônia Legal é essencial para a democratização do poder e a promoção de um projeto de desenvolvimento alinhado à justiça social e ambiental.