ARTIGO - ESTILOS DE LIDERANÇA E DIMENSÕES DA CULTURA ORGANIZACIONAL NA INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO: UMA AVALIAÇÃO TEÓRICA

Resumo

Em face da intensa competitividade, avanços nas tecnologias, as empresas são obrigadas a implementar práticas de forma efetiva para atingir as metas e exceder o desempenho organizacional. Entretanto, analisar o ambiente da cultura das organizações associados ao perfil de liderança adotado por gerentes de operações de manufatura em economias emergentes, ainda é algo que precisar ser investigado de forma aprofundada. O que se objetivou por meio do presente estudo, buscando avaliar a interação entre os estilos de liderança e as dimensões da cultura organizacional, e o impacto dessa interação no desempenho de empresas da indústria de transformação. Para isso, utilizou-se a abordagem da Revisão Sistemática da Literatura (RSL) acerca dos referidos temas e objeto de investigação. A revisão aqui apresentada mostra que as dimensões de cultura, estilos de liderança têm contribuído com as empresas em termos de melhoria do desempenho organizacional, seja ele operacional, financeiro e ambiental.