ARTIGO - O DISCURSO DA DESIGUALDADE: DISCRIMINAÇÃO SALARIAL POR GÊNERO À LUZ DA TÉCNICA DE ANÁLISE DE SENTIMENTOS

Resumo

O objetivo do estudo foi analisar a discriminação e a disparidade salarial entre os sexos feminino e masculino por meio da correlação de dados e análise de sentimentos utilizando técnicas de mineração de texto. A pesquisa envolveu uma revisão sistemática da literatura nas bases de dados SPELL, Periódicos CAPES e SCIELO. Após a seleção e exploração detalhada de 20 artigos, a análise dos dados revelou uma ênfase nas questões relacionadas às disparidades de gênero no ambiente de trabalho, com foco particular na discriminação e as desigualdades salariais. A análise de sentimentos identificou a presença frequente de termos como "discriminação", "desigualdades", "segmentação" e "remuneração". Os resultados sublinham a importância de pesquisas contínuas para aprofundar a compreensão das disparidades de gênero no ambiente de trabalho. O estudo contribui para o debate sobre equidade de gênero, ressaltando a urgência de políticas e intervenções efetivas que promovam um ambiente de trabalho justo e inclusivo.